常州工学院学生助理工作条例
作者: 发布时间: 2019-07-04 浏览次数: 13

  校学201921

  

  第一章总则

第一条为进一步推进实践育人工作,逐步规范学生助理的管理和培养,不断推进学生有效参与学校管理和实践锻炼,现结合实际工作情况,制定本条例

第二条学生助理岗位是指学生在学校的组织下利用课余时间,在二级学院和职能部门中参与学校管理和实践锻炼的岗位。

第三条学生参加学生助理岗位工作由学生工作部(处)统一协调和监督。

第二章岗位与职责

第四条学生助理岗位设置及工作要求

(一)二级学院院长学生助理

协助了解、分析和整合广大同学的需求;及时反映问题,努力实现学校与学生的沟通交流;协助相关科室处理日常事务;协助开展有关专题调研,提出建设性议案,为管理决策提供依据。

(二)专业系(实验室)主任学生助理

协助老师处理办公室日常事务;协助对文档、图片、物品等进行归档;参与专业建设或实验室建设;参与专业系学生教育管理等工作。

(三)新生班主任学生助理

协助老师完成新生入学报到及入学教育工作;对新生给予生活、学习上的指导和帮助;架起师生之间桥梁,向学校及老师建言献策;参与开展学生教育管理等工作。

(四)二级学院就业工作学生助理

准确传达学校就业信息;协助开展现场招聘活动;协助统计毕业班学生相关信息并做好毕业生就业调研工作;发挥桥梁作用,做好上传下达,在向毕业生做好就创业信息传达的同时,将毕业生关心的问题和就创业过程中遇到的困难及时反馈给相关部门。

(五)二级学院学生事务工作学生助理

协助二级学院做好就业、宿舍、资助等方面工作;反馈同学对学生工作的建议与意见;参与各项主题教育活动。

(六)职能部门学生助理

协助相关部门(科室)处理日常事务;及时反映问题,努力实现学校与学生的沟通交流;协助资料的整理和归档;协助开展专题调研,提出建设性议案,为管理决策提供依据。

(七)学生事务与发展中心学生助理

协助入驻窗口完成值班和咨询工作;及时反映问题,努力实现学校与学生的沟通交流;协助开展专题调研,提出建设性议案,为管理决策提供依据。

配备与选聘

学生助理的配备各二级学院和相关部门的工作任务、编制使用情况相结合。各用人单位填写《常州工学院学生助理设岗申报表》,写明岗位工作内容、技能要求和岗位数量,并报学生工作部(审核同意。各用人单位负责本学院和部门学生助理的具体选聘工作,并将结果报学生工作部(处)备案。

第六条学生助理的任职条件

(一)政治素质过硬,道德品质优良;

(二)学习成绩良好;

(三)遵章守纪,服从管理;

(四)热爱学生助理工作,有较强的责任心;

(五)身心健康,适应工作;

(六)全校二年级及以上在校学生,遵循自愿、平等、公开的原则竞聘学生助理岗位,同一位学生原则上不可同时在两个学生助理岗位任职

(七)符合具体岗位的特殊要求。

管理、考核与奖励

第七条学生助理的管理

(一)学校根据学生助理的工作要求,制定学生助理工作考核办法,对全校学生助理进行考核和表彰。各二级学院和相关部门负责学生助理的日常管理和考核工作,也可根据实际情况,制定本学院和本部门学生助理工作的相关规章制度和培训计划。

(二)学生助理工作的安排应充分考虑到学生的专业学习时间,避免影响学生学业。工作时间原则上平均每月20小时左右,最多不超过30小时。学生的工作仅为辅助性劳动,不能用学生助理的方式替代各类岗位的全职工作。

(三)学生工作部(处)定期对学生助理开展工作调研,对工作任务过多或过少的学生助理岗位进行调整。用人单位对学生助理的人员调整提前一周学生工作部()批准备案

(四)发生如下情况之一者,可终止其学生助理工作,停发津贴,另行招聘:

1.责任心不强或不遵守岗位工作要求;

2.因特殊原因或身体健康状况,不适合继续从事学生助理工作

3.学生助理聘期受到校纪处分或治安处罚;

4.严重影响学业

第八条学生助理的考核

学生助理考核分为月度考核和综合考核,着重考核学生助理德、能、勤、绩等方面的情况。

月度考核:学生助理由用人单位记录工作情况并进行工作考核,考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。因学生助理个人原因未上岗工作或该月份未布置工作,月度考核可标注为“不考核”。

综合考核:对工作满1年的学生助理进行综合考核,考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级《学生助理工作手册》未填写者,综合考核不得考核为“优秀”和“良好”等级。工作时间未满一年,暂不予以考核,暂缓发放学生助理聘书,待工作满一年之后,补发聘书。

第九条学生助理津贴与奖励

(一)学生助理工作津贴按实际工作月份发放。月度考核等第“优秀”为200/月,等第“良好”为150/月,等第“合格”为100/月;“不考核”和“不合格”本月不发放工作津贴。

(二)对表现突出的学生助理,经学生工作部(处)和用人单位综合评定优秀,授予“优秀学生助理”荣誉称号。用人单位也可结合本单位实际情况,设立专项奖励计划。学校的各类评奖评优优先考虑学生助理。

附则

第十条本办法由学生工作部(处)负责解释。

第十一条本办法自公布之日起执行。