常州工学院专职辅导员工作考核实施办法(试行)
发布时间:2018-03-05   浏览次数:174

常工政〔200995

一、总

第一条为贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》、教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》和江苏省教育厅《关于加强高校辅导员队伍建设的意见》,切实加强我校辅导员队伍建设,逐步建立和完善辅导员工作考核长效机制,根据《常州工学院关于进一步加强辅导员队伍建设的若干意见》,特制定本办法。

第二条学校成立专职辅导员考核工作领导小组,由分管学生工作的校领导、组织部、学生工作处、人事处、招生就业处、团委等职能部门领导组成,由学生工作部()根据考核领导小组要求组织实施。

第三条考核工作坚持客观、公正、民主和注重实绩的原则,采用工作过程与工作绩效相结合,领导考核与学生评议相结合、定性考核与定量考核相结合的方法进行。

第四条本办法适用对象为全体在岗的专职辅导员(党总支副书记除外)。

二、考核内容

第五条 考核以教育部《普通高校辅导员队伍建设规定》、《常州工学院辅导员条例》和《关于进一步加强辅导员队伍建设的若干意见》等文件精神规定的工作职责与要求为依据,以当年围绕学校中心工作所开展的大学生思想政治教育、学风与校风建设、学生组织建设、职业生涯辅导、学生事务管理、心理健康教育与咨询服务、紧急事件应急处理,以及教学与科研、业务进修、奖惩情况等方面工作为主要考核内容。从德、能、勤、绩等方面进行定性和定量考核。

三、考核方式

第六条 考核采用个人自评、学生评议、二级学院考核和学校考核四种方式进行。考核总分为100分,其中,学生评议占40%、二级学院考核占40%、部门考核占20%。考核程序如下:

1.个人总结。每年12月下旬,与学校年度考核同步,专职辅导员须认真总结一年来的工作情况,如实填写《常州工学院专职辅导员工作考核表》(以下简称《考核表》)。

2.学生评议。二级学院随机抽取学生代表对该专职辅导员按照《学生评议表》进行评议,参与评议的学生人数不得少于所带学生人数的20%

3.二级学院考核。各二级学院成立考核工作小组,考核工作小组成员由二级学院党政领导、学工办主任、系主任、辅导员所带班级班导和任课教师组成,成员人数不低于8人,成员名单报学生处备案。二级学院考核工作小组成员根据辅导员平时的工作表现,照《常州工学院专职辅导员工作考核评议表》对专职辅导员进行考核,形成意见,按规定时间上报学生工作部(处)。

4.部门考核。学校专职辅导员考核领导小组根据专职辅导员的德、能、勤、绩等方面要求进行考评。

5.考核结果。二级学院结合学生评议情况、考核得分情况和部门考核意见,最终确定辅导员考核等第。

四、考核结果

第七条专职辅导员考核分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等第。

第八条 年度考核情况将作为专职辅导员职务职级、晋升、业务进修和转岗流动等的重要依据,存入档案。

第九条 学校将从年度考核为优秀者中评选出常州工学院优秀专职学生辅导员,给予表彰和奖励;对于考核基本称职的,要求制订出整改措施;对于考核不称职的,将视情况给予转岗。

五、附

十一条本规定由学生工作部(处)负责解释。

第十二条本办法自发布之日起实施。

  

附表:1.常州工学院辅导员考核表.doc

2.常州工学院专职辅导员工作考核评议表(学生填写).doc

3.常州工学院专职辅导员工作考核评议表(二级学院填写).doc

4.常州工学院专职辅导员考核评分表(相关职能部门填写).doc

5.常州工学院辅导员工作情况汇总表.doc