10月25日下午，我校召开就业工作推进会议。校长汤正华，各二级学院党委书记参加会议。会议由学生工作处处长吕莹璐主持。

会上，吕莹璐对我校2021届就业工作进行阶段总结分析，介绍2022届毕业生就业工作进展，并就下一阶段推进毕业生就业工作和留常就业工作进行布置。

汤正华对各二级学院2021年在就业工作方面取得的成绩表示肯定，并对接下来的就业工作提出四方面要求：一是在思想上，充分认识到当前做好毕业生就业工作的重要性和紧迫性；二是在行动上，要全面分析“全生命周期”就业工作机制，落实就业工作体系和责任体系；三是在创新上，从生源对接、信息传输等方面创造条件提高就业率、留常率；四是在布局上，搭好工作架构，实行网格化管理，进一步强化责任，动员全员参与，营造全校关注就业的氛围。

近年来，我校深化校地企合作，提高供需匹配度，以就业促培养，建立以需求为导向的人才培养模式，应届毕业生实现更稳定、更充分、更高质量就业，到重要行业和关键领域单位就业落实率、境内外升学率、毕业生满意度、用人单位满意度等指标均保持在较高水平。我校每年有90%以上的毕业生选择在长三角地区工作，毕业生的整体素质得到用人单位的好评，我校毕业生已成为长三角地区最具竞争力、最受欢迎的大学生群体之一。

（党委宣传部 王超/摄  学生工作部（处） 陆雅君/文  吕莹璐/审核）