为精准落实重点群体就业帮扶政策，全面提升学生求职素养与就业核心竞争力，助力毕业生高质量充分就业，7月2日，我校2026年大学生核心就业能力培训圆满落幕。本次培训由学生工作部（处）统筹组织，各二级学院协同联动、落地实施，培训对象精准覆盖全校家庭经济困难学生及有就业能力提升需求的2027届在校生，其中家庭经济困难学生参训占比超70%，靶向聚焦重点就业群体成长提升，切实做实做细就业帮扶工作。

本次培训为期两个月，自5月正式启动，构建了“理论授课+案例剖析+模拟演练+实景实践”的立体化培育模式，全方位、全流程助力学生夯实就业基础。课程体系覆盖职业探索、人际沟通、自我管理、AI求职工具实操、简历优化、面试模拟、就业法律风险防范、创新思维培育等核心模块，完整贯穿职业认知、求职筹备、职场适应的全成长链路，内容贴合当下求职趋势，兼具实用性与针对性。

为保障培训质量，学校组建了多元化优质师资团队，汇聚校内资深就业指导教师、行业企业人力资源总监、专业执业律师等优质师资，融合高校育人理论优势与企业一线实战经验，让课程内容贴合市场需求、贴合学生实际。同时，本次培训融入实景职业体验环节，联动常州滨江国有控股集团有限公司精心开展“校企同心 才聚滨江”职业体验活动，组织全体参训学员走进中瑞（常州）国际产业创新园，实地走访优质企业、深入产业一线、直面企业岗位需求，在真实职场场景中积累求职经验、锤炼实战能力，实现了理论学习与实践实操的深度融合。

（学生工作部（处） 董浩/文/供图  高静 陶骏/审核）